带着年度努力奋斗的丰硕成果，怀着未来充满希望的期愿梦想，2019年12月30日下午，我院隆重召开2019年度工作总结暨表彰大会。全院干部职工及部分优秀村医代表200余人参加，纪委派驻卫健局纪检组长张宏强应邀参加。
在乔新民副院长主持下，刘亚军书记代表院委会作《2019年度工作总结报告》，李学文副院长宣读《关于表彰2019年度先进科室及先进个人的决定》，李君刚副院长、张亚峰副院长组织为先进科室、先进个人颁奖。在欢快的乐曲声中，局领导和院委会班子成员为获奖的科室和个人颁奖。随后，先进科室及先进个人代表先后作了交流发言。
接着，姚学智院长作了题为《拥抱新的时代，奋斗伟大事业，创造妇幼卫生工作新辉煌》的讲话。他讲到：“新的时代阳光灿烂，伟大事业风光无限。新思维才能跟随新的时代，勤奋斗才能融入伟大事业。我们要以家国情怀，心系妇幼，为全县30万妇女儿童的健康事业团结努力，不懈奋斗，共同创造妇幼卫生工作新辉煌！”
最后，张宏强代表县卫健局讲话，对我院2019年度工作给予充分肯定，并对受表彰的先进科室和个人再次表示祝贺。对我院2020年工作提出了突出妇幼保健特色、加强人才培养、谋划医院搬迁、加强医德医风等要求。期望我院要站在新的起点，乘势而上，振奋精神，顽强拼搏，为合阳妇幼卫生事业取得更加辉煌的成绩。
拥抱新的时代，奋斗伟大事业
创造妇幼卫生工作新辉煌
——在2019年总结大会上的讲话
姚学智
光阴似箭，日月如梭，在总结2019年的时候，我感慨万分，思绪良多。感慨创甲成功的不易，感慨全员平日的辛劳，感慨保障运转的危急，感慨医疗安全的担忧。可我们收获了持续平稳的发展，收获了妇幼卫生的进步，收获了医院体量的增大，收获了名医名科的成长。在矛盾中生存，在艰难中前行，我们凭靠着什么？凭靠着对妇幼事业的忠诚，凭靠着对人民群众的感情，凭靠着永不服输的精神，凭靠着团结包容的品格。忆昔抚今，站高放远，我们应该以怎样的视角，怎样的心态，面向未来？那就是：拥抱新的时代，奋斗伟大事业，创造妇幼卫生工作新的辉煌！
一、新的时代可以大有作为
我们处在习近平社会主义新时代，有大量的便民优惠政策，有广阔的专业学习空间，有充分的医疗设施设备，太平盛世，衣食无忧，真是天高任鸟飞，海阔任鱼跃，所有职场人员，都可以大有作为。
2019年，我院儿科刘涛同志，运用个人微信平台，向6000名家长普及健康知识，每天接待患者近百人，被县委县政府授予2018年度合阳好青年，被中国医师协会聘为儿科专委会委员，成为中国医疗自媒体联监成员。副院长张亚峰被县委县政府确定为合阳县第8批有突出贡献拔尖人才，曾主持渭南市医学会眼科专委会举办的学术交流会，被县卫健局表彰为优秀党务工作者。党支部书记刘亚军被中共合阳县委表彰为“五好”党组织书记。总护士长吕敏英被陕西省卫健委表彰为优质护理先进个人。曹江曼、王铁柱同志被县卫健局表彰为优秀共产党员，以王铁柱为队长的妇幼院志愿者团队，在党支部的领导下，组织开展了广泛的志愿者活动，社会反响很好。贺玉芳主任求学创新，以祖国医学与互联网为广大患者服务，努力维护本院妇产科品牌。崔改莲主任多次抱病坚持一线，竭诚服务，顾全大局，默默奉献，深受群众喜爱。内一科主任张永刚潜心医术，科学施技，视患若亲，精心组织，科室建设稳步推进。急诊科主任宋孝宏不论工作条件，以清晰的思路统筹科室工作，坚持职业操守，把急诊科办得井井有条，得到群众好评。信息科科长卢伟大同志心系医院，任劳任怨，克服困难，创造性工作，通过积极培训和巡查维护，保障着全院大数据网络安全运转。保卫科的同志们也非常辛苦，不避寒暑，高度负责，维护着医疗工作的外围秩序，等等。
医院全体员工在不同的岗位上，团结一心，积极上进，努力工作，热情服务，在医务工作、妇幼保健、下乡义诊、定点扶贫以及本院的各项活动中，都表现出极大的热情，展现出向上的风貌，取得了优异的成绩，保证着医院的持续稳定发展。借此机会，我代表院委会，向全体员工一年来的辛勤付出和努力奉献，表示诚挚的感谢和崇高的敬意！
二、新的时代展望宏伟蓝图
我院的发展实践有力的证明，在新的伟大时代，只要敢想敢干敢作为，就一定能够取得理想的业绩，就一定能够梦想成真。事实上，我们的未来不是梦，就目前的情况，以下几项目标，通过努力是可以实现的。
1、新的格局建设。随着合阳社会事业的发展，在医疗卫生工作布局上县委县政府做出新调整，县医院将迁到新院区，我院将搬到原县医院。今年县委县政府主要领导已谈过多次，催得很紧，要我院拿出方案，我们正在争取搬迁资金，将于2020年年底完成。几十年来，我院基础设施、布局空间、业务体量等，一直是影响发展的客观瓶颈。抓住这一难得的机遇，可拥有500张床位，可开展必要的业务，可营造全新的环境，可提升妇幼院的档次，可以为创三甲奠定良好的基础。
2、重点科室建设。我院妇产科是陕西省卫健委挂牌的“危重孕产妇救治中心”，儿科和眼科重点学科经渭南市卫健委检查验收，两个内科经常出现床位爆满，急诊科条件简陋，公共体检人员拥挤，预防接种空间太小，妇幼公共卫生工作受到限制。到了新的工作环境，为解决这些问题提供了条件，激励我们更好发展，大有作为。
3、人才队伍建设。人才是立院之本，我院最缺的就是高等专业技术人才。有了新的环境，在一定程度上可以解决招不进和留不住的问题，为医院发展注入活力。
4、资金紧缺的缓解。6年之前的妇幼综合大楼建设，促进了医院的整体快速发展，但没有投资，主要靠外部融资，所以这么多年，我们是负债经营，每月要按时兑付巨大的融资所需。所幸的是，我们如约而为，再有6个月，就可以全部还清融资款项，就可以用自有资金用于员工待遇和事业发展，过上正常的日子，这是一个值得庆幸的期待。
三、新的时代实现科学管理
实现医院现代管理，是党的十九大报告中的倡导，也是医院执行党的路线和持续发展的灵魂。医院现代管理是一门科学，我们仍还学习不够，认识不清，只是在实践中不断总结和摸索。最近，国家卫健委出台了《公立医院章程范本》，为我们提供了很好的方案。这个范本为我们提供了最基本的管理思路。
一是医院外部治理体系，规定了举办主体的权利与义务，强调当地政府为举办主体，是公益性医院，以救死扶伤、防病治病、提高人民健康水平和促进医学事业发展的宗旨。二是医院内部治理体系，规定了党的组织、纪检组织、医院领导班子的主要职责，规定了医院内部机构的设置和主要职责。三是医院员工，规定了医院员工的权利和义务。四是运行管理，规定了基本原则，决策机制，激动机制，监督机制，医疗质量安全管理，财务资产管理，后勤、设备、物资和信息管理，文化建设等。
2020年，我院要按照《公立医院章程范本》重新制定《合阳县妇幼保健章程》，展开广泛深入学习，严格执行，有效提高现代管理水平。
同志们：新的时代阳光灿烂，伟大事业风光无限。新思维才能跟随新的时代，勤奋斗才能融入伟大事业。让我们以家国情怀，心系妇幼，为全县30万妇女儿童的健康事业团结努力，不懈奋斗，在前进的征途上有你、有我、有大家，共同创造妇幼卫生工作新辉煌！
